Từ 1/7/2025, người lao động thuộc trường hợp này vừa được lĩnh lương hưu vừa được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Theo Luật BHXH hiện hành, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.

Đối với lao động nam, số năm đóng BHXH tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% là 35 năm; đối với lao động nữ, số năm là 30 năm.

Theo đó, tổng thời gian tham gia BHXH vượt số năm như quy định ở trên, người lao động vừa được hưởng lương hưu, vừa được hưởng trợ cấp một lần.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều quy định mới so với luật cũ. Trong đó có quy định, từ 1/7/2025, sau khi đóng BHXH đủ số năm để nhận mức lương hưu tối đa 75%, mỗi năm đóng tiếp theo, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu được trợ cấp một lần.

Ở Luật BHXH năm 2014, chỉ có một mức tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, ở Luật BHXH năm 2024, có 2 mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Cụ thể, điều 68 Luật BHXH 2024 quy định như sau:

1. Lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định (tại Điều 64 và Điều 65 của Luật này) mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.